我工作两个月了没有签劳动合同，可以不签吗？
宁波市海曙区律师网
2025-04-02
可以不签，但需按法定程序辞职。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，不按规定辞职可能面临法律责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法定程序辞职并索要双倍工资。选择时需考虑个人权益保护与职业发展，建议与公司协商，如协商无果，可寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以不签。操作如下：1.按法定程序提出辞职，转正员工提前30天，试用期员工提前3天；2.与公司协商离职事宜，同时提出支付未签合同双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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