自离扣20天工资合法吗

自离扣20天工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣除工资需有限度，且不得违反最低工资标准。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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自离扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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自离扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。选择方式时，需考虑效率与成本。