公司入职时存在欺骗行为，员工该如何处理？
宁波市海曙区律师网
2025-04-03
公司入职欺骗，员工可投诉举报。依据《劳动法》等，公司应诚信招聘，欺骗将担责。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被克扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺骗，员工需维权。操作如下：1.收集欺骗证据，如合同、聊天记录等；2.先尝试与单位沟通调解；3.若无果，向劳动局投诉，并提供证据；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可投诉、调解或仲裁处理。根据欺骗情况选择：轻微可尝试单位内调解；严重或调解无果，则向劳动局投诉或申请仲裁。
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