91年12月参加工作到22年的教师薪级工资是多少

教师薪级工资受多因素影响，无法直接给出具体数额。分析：教师薪级工资的计算涉及多个因素，包括入职时间、职称、学历、工作表现以及学校的具体规定和当地的工资政策等。因此，无法仅凭您提供的入职时间（91年12月）和结束时间（22年）来确定具体的薪级工资。提醒：如果发现自己的工资与同事或行业标准有较大差距，或存在长时间未调整工资的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询学校人事部门或寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理教师薪级工资问题的方式主要有：查询学校工资政策、咨询人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过学校内部渠道解决，如查询政策、咨询人事部门；若内部解决无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.查询学校工资政策：详细了解学校关于教师薪级工资的具体规定，包括计算方法、调整机制等。2.咨询人事部门：向学校人事部门咨询自己的薪级工资情况，了解是否存在误算或遗漏。3.申请劳动仲裁：若学校内部解决无果，且认为自己的权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，或认为学校行为严重违法，可依法向人民法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，应准备好相关证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明自己的主张。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行。