签了三方协议不签劳动合同算违约吗
宁波市海曙区律师网
2025-04-08
不签劳动合同算违约。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立则违法。不及时处理可能导致劳动关系不明确，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算违约。处理方式：1. 与对方协商，明确劳动合同签订事宜；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违约后常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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