15岁少年求职，应准备什么资料？

15岁少年求职需准备身份证明及监护人同意书。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，一般企业不得雇佣。若需参与一些合法的兼职或实习活动，需携带身份证以证明年龄，并需监护人（如父母）出具书面同意书，确保活动合法且安全。提醒：若企业明知是童工而雇佣，或少年在无监护人同意下擅自工作，均属违法行为，一旦被发现，将面临法律处罚。
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处理方式：从法律角度，处理15岁少年求职问题主要有两种方式：一是寻找适合少年的合法兼职或实习机会，并确保有监护人同意；二是咨询专业律师或劳动部门，了解具体法律法规，避免违法行为。选择方式：若家庭有经济需求且少年有意愿参与兼职，可选择第一种方式，同时确保所有手续合法；若对法律规定不明确或有疑虑，应选择第二种方式，寻求专业指导。
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具体操作：1.寻找合法兼职或实习：可通过学校、社区或正规招聘平台寻找适合少年的兼职或实习机会，确保活动符合法律法规。2.准备身份证明：少年需携带有效身份证件，如身份证或户口本，以证明年龄和身份。3.获取监护人同意：由监护人出具书面同意书，明确少年参与兼职或实习的具体内容、时间、地点等，确保活动安全合法。4.咨询专业人士：在参与兼职或实习前，可咨询律师或劳动部门，了解相关法律法规，确保活动不违反法律规定。5.保持沟通：少年参与兼职或实习期间，监护人应与少年保持沟通，确保活动安全进行，并及时处理可能出现的问题。