试用期为5天工作4天有工资吗
宁波市海曙区律师网
2025-04-09
试用期工作4天应有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应得工资。操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付情况；2. 若拒付，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此问题，常见处理方式是首先与雇主沟通协商要求支付工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷且成本较低。
下一篇：暂无 了