欠薪两个月，我能申请被迫离职吗？

您可以考虑解除劳动关系，但“被迫离职”非法律术语。根据《劳动合同法》，未依法支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系。欠薪两个月属于严重侵害劳动者权益，若不及时处理，可能导致您经济损失及职业发展受阻。
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可以解除劳动关系。具体操作：1.与公司沟通，要求支付欠薪，并保留证据；2.若沟通无果，书面通知公司解除劳动关系，并说明理由；3.申请劳动仲裁，要求支付欠薪及经济补偿；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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您可以选择解除劳动关系或申请劳动仲裁。若公司欠薪事实明确，您可直接解除劳动关系并寻求赔偿；若存在争议，建议先申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，根据仲裁结果再决定是否解除劳动关系。