拖欠工资去哪里起诉

拖欠工资应去用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉。
法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。若拖欠，劳动者有权提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资常见处理方式为仲裁或诉讼。
选择方式时，可先尝试仲裁，仲裁无法解决再提起诉讼。书面起诉为常规方式，书写起诉状确有困难时，可选择口头起诉。
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拖欠工资可起诉。
具体操作：1. 准备起诉状、拖欠工资证明等材料；2. 前往用人单位所在地或合同履行地法院起诉立案；3. 法院审查立案后，等待开庭；4. 开庭时，进行法庭调查、举证质证、辩论等，等待调解或判决。若书写起诉状有困难，可选择口头起诉。