员工提出仲裁,公司解雇员工合法吗

公司解雇员工需合法，否则员工可仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司有过错时，员工仲裁有效，公司需改正并支付补偿。若公司拒不履行，员工可申请强制执行，否则将面临法律制裁。
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公司面对员工仲裁，应积极应对或协商解决。若公司确有过错，应主动改正并支付补偿；若无过错，应积极举证辩护。选择处理方式需根据具体情况，以维护公司合法权益为原则。
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公司不能随意解雇员工。应对方式：1. 若公司有过错，如欠薪等，应主动与员工协商，支付应付工资及补偿；2. 若公司无过错，需准备相关证据，积极应诉仲裁；3. 无论结果如何，都应遵守裁决，拒不履行将面临法律后果。