提离职一个月公司让提前走合法吗

不合法，除非双方协商一致。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日提出解除劳动合同，公司无权单方面要求提前离职。若公司强行要求，可能影响劳动者寻找新工作和工资收益。
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常见处理方式为协商或坚持原离职时间。若公司提出提前走，应与公司协商，确保自身权益不受损；若协商无果，坚持按法律规定时间离职，保障自己的合法权益。
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不合法。处理方式如下：1. 与公司协商，看是否能达成一致，提前离职并明确离职待遇；2. 若协商不成，坚持按法律规定提前30天通知离职，期间正常工作，确保工资等权益不受损；3. 如公司强行要求提前离职，可保留证据，后续通过法律途径维权。