老人上班受伤怎么赔付

老人上班受伤应由工伤保险或用人单位赔付。依据《工伤保险条例》，工伤认定后需伤残鉴定，确定赔偿。未及时赔付可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。
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老人上班受伤常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若用人单位已买工伤保险，则走保险流程；若未买，则与用人单位协商或诉讼索赔，根据具体情况选择。
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老人上班受伤需赔付。操作如下：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向用人单位报告，申请工伤认定；3. 工伤认定后，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，与用人单位或保险公司协商赔偿；5. 若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。