员工是否会被公司罚款？

员工是否会被公司罚款需视情况而定。公司依据《劳动合同法》等法规制定的规章制度可对员工罚款，但必须有合法根据并公示。罚款不得超过工资的20%，否则违法。若公司无证据证明员工造成损失却罚款，或罚款超限额，均属违法，可能影响员工权益及公司信誉。
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常见处理方式为：首先，确认公司规章制度是否合法公示；其次，核查罚款是否有合法依据及是否超限额；最后，如违法罚款，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益及公司规定，确保合法合理。
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员工被罚款处理如下：1.若公司规章制度合法且罚款合理，员工应接受并按规定缴纳。2.若公司规章制度存在问题或罚款超限额，员工可与公司沟通协商，要求调整。3.如公司拒绝调整且坚持违法罚款，员工可保存证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。