员工履历学历虚假违法吗

员工提供虚假学历入职违法。依据《刑法》等法律法规,使用假学历触犯行政法规,伪造学历则可能构成犯罪。不及时处理可能导致企业用人不当,影响业务及声誉。
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学历虚假违法。处理方式:1. 发现后立即核实,确认虚假则面谈解雇;2. 要求员工赔偿因虚假学历造成的损失;3. 如涉及伪造,报警处理,并保留法律追责权利;4. 完善招聘流程,加强学历验证环节。
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处理员工履历学历虚假,常见方式有解雇、要求赔偿及报警。选择时需考虑虚假程度、影响及公司规定,严重者可直接报警并解雇。
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