签劳务合同时约定了短期工资条件，她们能不给
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2025-04-23
不能不给工资。依据《劳动合同法》等，劳动者提供劳动就应获报酬，未干满期限不是拒付理由。拖欠工资可能导致法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据确凿，首选劳动仲裁快速解决；若情况复杂，可考虑起诉以维护权益。
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