针对问题十年未休年假怎么主张赔偿，我想进一
宁波市海曙区律师网
2025-04-25
您可以主张未休年假的300%工资赔偿。依据《职工带薪年休假条例》，用人单位未安排或未完全安排年休假，需按日工资的300%支付报酬。长期未处理可能导致权益丧失，建议及时主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张未休年假赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位沟通，要求支付赔偿；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主张未休年假赔偿的常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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